Carrefour de la formation des agents des pouvoirs locaux en Wallonie
Concrètement, on fait quoi face aux changements?
Rejoignez-nous les 22 & 23 mai à notre Carrefour des Compétences ! Explorons ensemble les transformations qui impactent les compétences et la formation dans nos organisations. Avec une attention particulière portée sur des défis concrets : transitions numériques, résilience et adaptation des compétences face aux crises et aux changements.
Dans ce dernier numéro consacré à la formation des agents des pouvoirs locaux, découvrez comment structurer une stratégie de formation efficace pour répondre aux défis d’une administration en constante évolution. Ce dossier met en lumière les enjeux clés : planification, développement des compétences numériques et comportementales, et conformité aux obligations légales. À travers des analyses approfondies, explorez les initiatives en Wallonie et les dispositifs innovants, comme le système 50/50, pour valoriser les parcours de formation.
Date : 24/11/2000 - Contenu : Détails des modules de formation permettant les évolutions de carrières de D4 vers D5 (personnel administratif), de D1, D2 et D3 vers C1 (personnel ouvrier) et de D3 vers D4 (personnel ouvrier)
Date : 19/06/2001 - Contenu : Evolutions de carrière - Personnel administratif de E2 vers E3 - Personnel administratif de D1 vers D2 et de D2 vers D3 - Personnel technique D1 D2 D3 - Personnel spécifique de niveau A